Должности, на которые формируется
резерв управленческих кадров Канского района
1. Заместители руководителя администрации Канского района.
2. Начальники управлений администрации Канского района (Финуправление Канского района, УСЗН администрации Канского района, Управление образования администрации Канского района).
3. Заместители Глав сельсоветов.
4. Руководители муниципальных учреждений (Управление строительства, ЖКХ и ООПС, отдел по культуре, спорту и делам молодежи, Управление здравоохранения администрации Канского района, школы, детские сады, участковые больницы, Канский районный архив, Молодежный центр Канского района, ЦБС сельсоветов, ЦКС сельсоветов)
Выделенным шрифтом указаны должности, на которые формируется резерв кадров, согласно переданным полномочиям. По состоянию на 01.11.2015г., полномочия в области формирования резерва управленческих кадров в администрацию Канского района не передавались.
Квалификационные требования к должностям, на которые формируется кадровый резерв
Наименование должности | Квалификационные требования |
Заместитель руководителя администрации Канского района (высшие должности муниципальной службы категории "руководители") | дееспособность; наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, отсутствие судимости; отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения наличие высшего образования; наличие стажа муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) стажа государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее четырех лет. |
Начальники управлений администрации Канского района - главные должности муниципальной службы категории "руководители" (Финуправление Канского района, УСЗН администрации Канского района, Управление образования администрации Канского района). | дееспособность; наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, отсутствие судимости; отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения наличие высшего профессионального образования; наличие стажа муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет. |
Заместители Глав сельсоветов. | дееспособность; наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, отсутствие судимости; отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения наличие высшего профессионального образования; наличие стажа муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) стажа государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее четырех лет. |
Руководители муниципальных учреждений (Управление строительства, ЖКХ и ООПС, отдел по культуре, спорту и делам молодежи, Молодежный центр Канского района, Канский районный архив Образовательные учреждения, детские сады, участковые больницы, ЦБС сельсоветов, ЦКС сельсоветов) | дееспособность; наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, отсутствие судимости; наличие специального среднего профессионального образования либо профессионального высшего; наличие стажа на руководящей должности не менее 3 лет и (или) стаж работы по специальности, необходимой для отрасли, не менее 3 лет |
Дата размещения на сайте 19 / 05 / 2015Дополнительная информация по разделу Кадровое обеспечение
→
Кадровый резерв →
Порядок приема граждан на муниципальную службу→
Вакансии →
Квалификационные требования← Кадровое обеспечение